5 narzędzi udostępniania społecznościowego dla zespołów: egzaminator mediów społecznościowych

Chcesz, aby Twoi pracownicy współtworzyli Twój marketing w mediach społecznościowych?

Szukasz narzędzi do zarządzania treściami, które ludzie udostępniają w mediach społecznościowych?

W tym artykule będziesz odkryj pięć narzędzi, które pomogą Ci koordynować treści publikowane przez Twój zespół w mediach społecznościowych.

# 1: Wykorzystaj rzecznictwo pracowników w Smarp

Jeśli szukasz sposobów na zwiększenie udziału społecznościowego w swoich treściach, inwestycja w narzędzie wspierające pracowników, takie jak Smarp, może być dla Ciebie dobrą opcją. Smarp ułatwia zachęcanie pracowników do udostępniania treści, a także wyselekcjonowanych treści innych firm, które są istotne dla Twojej niszy.

Jeśli Twoi pracownicy już korzystają z mediów społecznościowych w celu zwiększenia przechwytywania potencjalnych klientów lub wzmocnienia swoich marek osobistych, z pewnością zawsze szukają dobrych treści na temat do udostępnienia. Smarp może pomóc im w udostępnianiu odpowiednich treści, przynosząc korzyści Twojej firmie.

Smarp oferuje 14-dniowy darmowy okres próbny, po którym musisz przejść na jeden z płatne plany, które zaczynają się od 3,98 USD / miesiąc. Jako administrator możesz użyj rozszerzenia przeglądarki, aby przesłać zawartość do kanału Smarp zespołu, gdzie pracownicy mogą zobaczyć Twoje sugestie. Możesz też zintegruj firmowe konta w mediach społecznościowych i kanały RSS więc treść jest publikowana automatycznie.

Pracownicy mogą udostępniać treści z kanału Twojego zespołu w sieciach społecznościowych, które są połączone ze swoimi profilami Smarp. Aplikacja ułatwia również udostępnianie treści za pośrednictwem skopiowanych adresów URL.

Smarp też pozwala pracownikom sugerować i komentowaćna treści, co pomaga budować poczucie koleżeństwa. Aby zachęcić do udostępniania, możesz przyznaj punkty, gdy pracownicy udostępnią post lub zaproszą więcej użytkowników. Następnie mogą wymienić te punkty na nagrody lub darowizny na cele charytatywne.

Pracownicy są klasyfikowani w tabeli liderów z grami opartymi na wynikach, co pomaga sprzyjać konkurencji i współużytkowaniu.

Smarp ma wbudowane narzędzia analityczne, które pozwalają administratorom śledzenie postów, wyników pracowników i zespołu. Oprócz standardowych wskaźników mediów społecznościowych, takich jak zaangażowanie postów i zasięg, zarobione ślady Smarp wartość mediów (EMV), czyli tyle, ile zapłaciłbyś, aby wywrzeć podobny wpływ, korzystając z promocji natywnej posty. To wygodny sposób na śledzenie zwrotu z inwestycji w działania wspierające pracowników.

Analizy administracyjne ułatwiają także identyfikację wewnętrznych wpływowych osób i wprowadzanie zmian w modelowaniu punktów nagród zachęcaj do działań, które najlepiej służą Twojej firmie.

Upewnij się, że zintegruj swój kanał RSS z pulpitem nawigacyjnym więc zawartość pojawi się automatycznie. Musisz ręcznie publikuj linki do magnesów wiodących i podobne treści. Smarp pozwala zmienić kolejność elementów, tak aby najważniejsza zawartość była wyświetlana u góry.

W przypadku treści publikowanych ręcznie możesz zaplanować czas wyświetlania i archiwizacji treści (znikać).

Pamiętaj, aby wraz z linkami do treści zamieszczaj zdjęcia pracowników przy pracy oraz zdjęcia z wydarzeń. Pracownicy chętniej udostępniają zdjęcia, zwłaszcza jeśli się na nich pojawiają. Te zdjęcia mogą ujednolicić Twoją firmę i wzmocnić kulturę pracy oraz pomóc w rekrutacji społecznej.

Na wynos: Główną korzyścią wynikającą z korzystania z narzędzia poparcia dla pracowników, takiego jak Smarp, jest to, że może zwiększyć udziały, ruch i, miejmy nadzieję, sprzedaż. Oprócz tego możesz uzyskać wiele innych korzyści, takich jak silniejsza kultura pracy i wiarygodność.

# 2: Usprawnij dystrybucję treści dzięki Anders Pink

Anders Pink to platforma do przechowywania treści zaprojektowana przez ludzi stojących za BuzzSumo. Pomaga Tobie i Twojemu zespołowi znajdować i udostępniać najpopularniejsze treści niszowe w Internecie, dzięki czemu możesz budować autorytet, zdobywać obserwujących i zwiększać zaangażowanie.

Dzięki darmowemu kontu uzyskasz dostęp do podstawowych funkcji. Jeśli chcesz używać Andersa Pink ze swoim zespołem, musisz uaktualnić do jednego z plany zespołu, które zaczynają się od 39 USD / miesiąc.

Możesz zarejestrować się za pomocą swojego konta na Twitterze lub konta e-mail. Upewnij się, że połącz swoje konta Anders Pink i Twitter aby zobaczyć najbardziej zaangażowane treści udostępniane przez osoby w Twojej sieci.

Po tobie Zaloguj sie, wybierz interesujące Cię tematy.

Aplikacja wyświetli wtedy najlepsze treści związane z tymi tematami z całego internetu. Kliknij Zobacz więcej odkryć więcej i filtruj artykuły na określony temat.

W menu po lewej stronie kliknij Odkryj, aby zobaczyć jeszcze więcej treści, lub kliknij Najnowsze wiadomości, aby zobaczyć najnowsze posty z najpopularniejszych witryn z wiadomościami.

Jedną z najlepszych funkcji Andersa Pinka są odprawy, które pomagają szybko znaleźć wysokiej jakości treści tematyczne. Do zorganizować odprawę, kliknij Briefingi> Utwórz Briefingi w lewym menu. Następnie wybierz tematy lub opcje źródła.

Po dodaniu tematów możesz filtruj swoje wyszukiwanie, dodając lub wykluczając określone słowa i ograniczając witryny. Jeśli chcesz, jedna z tych witryn może być Twoją własną.

Po utworzeniu odprawy kliknij Zapisz i nadaj mu nazwę i opis. Możesz nawet udostępnić go publicznie. Niektóre osoby utworzyły publicznie dostępne briefingi, które można śledzić w sekcji Odkrywaj.

Briefingi są aktualizowane co kilka godzin, więc zobaczysz najnowsze dostępne treści. Możesz dostosować ustawienia, aby wyświetlać treści opublikowane do trzech miesięcy wstecz.

Jeśli masz plan zespołowy, możesz podziel się odprawami ze swoim zespołem. Aby założyć zespół, kliknij swoją nazwę profilu w prawym górnym rogu i wybierz opcję Utwórz zespół.

Nadaj swojemu zespołowi nazwę, zapraszaj użytkowników do swojego zespołu, i dostosować ustawienia zespołu. Zapisz swoje ustawienia kiedy skończysz.

Teraz, kiedy skonfigurujesz nowe odprawy, wszyscy w Twoim zespole będą mogli przeglądać zawartość.

Członkowie zespołu mogą polecać treści, klikając ikonę kciuka w górę, zapisywać ulubione artykuły, a nawet zostawiać komentarze. Kiedy ty zostaw komentarze, możesz oznacz innych członków zespołu. Dyskusje te mogą pomóc Ci zdecydować, jakie treści opublikować, kiedy je opublikować i jakie opisy / hashtagi dodać.

Do udostępnić artykuł, kliknij Udostępnij i wybierz swoją sieć społecznościową lub zaplanuj swój udział z buforem.

Na wynos: Anders Pink może pomóc Twojemu zespołowi w utrzymaniu porządku i opracowaniu systemu konsekwentnej dystrybucji treści publikowanych przez Ciebie lub kogokolwiek innego.

# 3: Zarządzaj doborem treści z Inoreader

Chociaż Anders Pink świetnie nadaje się do odkrywania popularnych treści w mediach społecznościowych, nie jest to najlepsze rozwiązanie do automatyzacji wyboru treści z witryn, które już znasz i którym ufasz. Do tego potrzebny jest wyrafinowany czytnik grup dyskusyjnych, taki jak Inoreader.

Dzięki darmowemu kontu Inoreader na to pozwala zasubskrybuj kanały RSS obserwowanych blogów lub szukaj określonych tematów do znajdź blogi do obserwowania. Na przykład wyszukiwanie hasła „nauka” ujawnia następujące wyniki w filtrze kanałów. Do zasubskrybuj kanał, kliknij znak +.

Kiedy śledzisz kanał, masz możliwość dodać źródło do folderu aby później łatwo było je znaleźć. Możesz utwórz tyle folderów, ile chcesz.

Na przykład możesz utworzyć foldery na podstawie określonych tematów lub osób, z którymi chcesz budować relacje. Ułatwia to dobór odpowiednich treści we właściwym czasie.

Źródła są aktualizowane co 10 minut. Jeśli ty przejść na płatny plan, możesz ustal zasady aktualizowania zespołu za pośrednictwem poczty e-mail, wysyłania alertów na pulpicie, a nawet automatyzowania udostępniania kiedy pojawi się nowa zawartość. Płatne plany zaczynają się od 14,99 USD / rok; dostępne są bezpłatne wersje próbne.

Aby ustawić regułę, kliknij prawym przyciskiem myszy folder lub subskrypcję i wybierz opcję Utwórz regułę.

W wyskakującym okienku nadaj regule nazwę i wybierz wyzwalacz. Lubię używać wyzwalacza Nowy artykuł w folderze, więc jestem aktualizowany, gdy tylko artykuł się pojawi. Możesz także ustawić filtry, aby otrzymywać aktualizacje tylko dla niektórych postów.

Wreszcie, wybierz, czy wolisz być aktualizowany przez e-mail, alert na pulpicie lub push do strony trzeciejusługa. Następnie zapisz swoją regułę. Teraz Ty i Twój zespół będziecie jednymi z pierwszych, którzy udostępnią nową zawartość z tej konkretnej witryny, autora lub obecności w społeczności.

Do udostępniać treści, właśnie otwórz artykuł i kliknij jedną z ikon udostępniania pod postem.

Aby wyświetlić dodatkowe opcje udostępniania, kliknij strzałkę w dół po prawej stronie ikony Google+. Wśród opcji udostępniania są Hootsuite i Buffer, które ułatwiają planowanie treści.

Inoreader pozwala zobacz, którzy z twoich kolegów z drużyny udostępnili twoje treści i pozwala kolegom z drużyny zostaw komentarze.

Na wynos: Inoreader to świetne narzędzie do automatycznego sugerowania wartościowych treści z witryn, z którymi chcesz budować relacje, a także źródeł treści, którym prawdopodobnie ufają Twoi idealni odbiorcy. Może też pomóc w odkrywaniu nowych witryn, ale Anders Pink jest do tego lepszy. Skonfiguruj przepływy pracy, które łączą te dwa narzędzia, a Ty i Twój zespół współpracowników będziecie mieli mnóstwo treści do udostępnienia.

4. Koordynacja dostarczania treści społecznościowych za pomocą bufora dla biznesu

Być może zauważyłeś, że Anders Pink i Inoreader ułatwiają udostępnianie treści za pomocą programu Buffer, który jest darmowy i ma jeden z najlepszych interfejsów do planowania społecznościowego. Prawdopodobnie masz już konto.

Aby jednak jak najlepiej wykorzystać Buffer jako zespół, potrzebujesz Bufor dla biznesu konto. To pozwala skonfigurować dostęp dla większej liczby logowań (od 5 do 25, w zależności od wybranego poziomu) i jeszcze więcej profili społecznościowych (5 na „miejsce”). Twoje konto również uzyskaj dostęp do szczegółowych analiz które pokazują, jak dobrze Twoje posty radzą sobie z upływem czasu.

Buffer oferuje 14-dniowy bezpłatny okres próbny swojego konta biznesowego, po którym zapłacisz 10 USD miesięcznie.

Do dodać członków zespołu na Twoje konto, kliknij Admin w prawym górnym rogu i wybierz członków zespołu.

Kliknij Zaproś nowego członka zespołu i wtedy dodaj nazwiska i adresy e-mail osób, które chcesz dołączyć do swojego zespołu. Wybierz, do których sieci społecznościowych Twojej firmy będą miały dostęp.

Możesz też przypisać poziom członkostwa. Dostępne są dwie opcje: Wymagane zatwierdzenie, które pozwala członkom zespołu tylko sugerować zawartość, oraz Pełny dostęp do publikowania, który pozwala im planować posty w imieniu innych. Sugerowane treści zostaną zaplanowane dopiero po zatwierdzeniu każdego posta.

Jeśli członkowie zespołu chcą zasugerować lub zaplanować zawartość, mogą użyj rozszerzenia przeglądarki Buffer do dodaj dowolny adres URL do kolejki.

Użytkownicy zespołu również mogą dodaj zawartość bezpośrednio ze skrzynki odbiorczej treści. Ta funkcja bufora umożliwia połączyć kanały blogów. Gdy posty są publikowane, Buffer umożliwia szybkie zaplanowanie ich, jak widać poniżej.

Ponieważ jest to łatwe ręcznie dostosuj harmonogramy publikowania, możesz mieć pewność, że posty Twojego zespołu będą publikowane w optymalnych momentach.

Aby mieć pewność, że Twój zespół koordynuje i publikuje posty jak dobrze naoliwiona maszyna, możesz przeanalizować jego wydajność za pomocą narzędzia Buffer for Business szczegółowe analizy.

Na wynos: Chociaż Anders Pink i Inoreader świetnie nadają się do znajdowania treści do udostępnienia, nie oferują wszystkich zaawansowanych funkcji planowania, które zapewnia Buffer. Dlatego dobrym pomysłem jest połączenie ich mocnych stron z usługami Buffera, aby zwiększyć zaangażowanie.

# 5: Uprość udostępnianie społecznościowe dzięki Triberr

Jednym z najlepszych sposobów rozwoju blogów jest udział w „plemionach”, w których różni członkowie społeczności o podobnych poglądach wspierają się nawzajem, omawiając i udostępniając sobie nawzajem swoje treści.

Triberr upraszcza aspekt udostępniania społecznościowego tego typu działań. Na Triberr ludzie mogą tworzyć plemiona i zapraszaj innych, aby do nich dołączyli. Członkowie plemienia mogą łączyć swoje kanały RSS w celu automatycznego wypychania, które zapewnia dużą liczbę udziałów, zakładając, że plemię jest bardzo zaangażowane i czujne, aby pomagać sobie nawzajem.

Darmowy plan Triberr umożliwia utworzenie trzech plemion i połączenie dwóch blogów. Aby uzyskać dodatkowe funkcje, musisz uaktualnić do plan premiumod 8,50 USD miesięcznie.

Kiedy ty opublikować nowy post na blogu, pojawia się w twoim plemieniu, a członkowie plemienia mogą udostępniać zawartość bezpośrednio ze swoich pulpitów nawigacyjnych Triberr.

Gdy to zrobią, zobaczysz etykietę „Podobieństwo” obok posta, a post zostanie przesunięty na górę Twojego źródła treści. Kiedy ludzie są informowani o współudziale, zachęca to do wzajemności. W końcu chodzi o to buduj wzajemnie korzystne relacje między wszystkimi członkami swojego plemienia.

Właściciele plemion również mogą zobacz, kto jest aktywny, a kto nieaktywny, co ułatwia ładowanie ludzi, którzy nie ciągną za sobą.

Oprócz udostępniania swoich treści Triberr jest przydatnym narzędziem do znajdowania świetnych treści do udostępnienia i budowania relacji z odpowiednimi mikro-influencerami.

Do znaleźć plemiona do przyłączenia się, musisz otrzymaj zaproszenie od właściciela plemienia. Po prostu przejdź do sekcji Plemiona na pasku menu.

Do szukaj plemion, filtruj według kategorii, liczby użytkowników i zasięgu. Kiedy zaczynasz tutaj, szukaj plemion z mniejszą liczbą użytkowników, aby łatwiej było zapamiętać, kto jest kim i uważnie budować relacje.

Przejrzyj wyniki i kliknij, aby znaleźć plemiona, które będą najbardziej pasować. Śledź plemiona, które Cię interesują i skontaktuj się z właścicielami na karcie Członkowie, gdzie zostaną wymienieni jako szefowie.

Jeśli sprawdzisz te profile użytkowników, znajdziesz link do ich witryny i kont w mediach społecznościowych. Dzięki temu łatwo jest dotrzeć do odpowiednich wodzów, aby poprosić ich o zaproszenie cię do swoich plemion.

Na wynos: Dołącz i zbuduj jak najwięcej małych plemion i zacznij udostępniać wiele treści z tego miejsca, abyś mógł zbudować swój autorytet w Triberrze. Gdy już zbudujesz obecność na mniejszych plemionach, możesz strzelać do większych. Czasami po prostu regularne udostępnianie prowadzi do otrzymywania zaproszeń do większej liczby plemion.

Wniosek

Dzięki kanałom informacyjnym opartym na algorytmach, które sprawiają, że firmom coraz trudniej jest uzyskać dostęp do postów obserwujących, promowanie treści w mediach społecznościowych zaczęło być traktowane jak płatny pokaz. Jednak udostępnianie peer-to-peer nadal się rozwija, a mikroinfluencerzy i niszowi liderzy są teraz zadowoleni ich role jako ośrodków przydatnych informacji.

Tutaj przydają się silne relacje z wieloma osobami. Strategia, która zachęca ludzi do udostępniania, w naturalny sposób pomoże Ci dotrzeć do większej liczby osób, ponieważ suma ich odbiorców będzie prawdopodobnie większa niż Twoja.

Nie chodzi jednak tylko o liczbę osób, do których udało się dotrzeć. Twoje treści docierają również do różnych osób, które mogły wcześniej ich nie widzieć. Ci nowi użytkownicy będą bardziej skłonni do konwersji na obserwujących w mediach społecznościowych, subskrybentów i klientów.

Oczywiście zdobycie reputacji przemyślanego lidera i kierowanie wykwalifikowanym ruchem wymaga znalezienia odpowiedniego rozwiązania mieszanka treści autorstwa Ciebie, treści o Tobie i treści, które są po prostu istotne dla Ciebie i interesujące dla Ciebie publiczność. Dlatego też dobór treści jest kluczowym elementem skutecznej strategii publikowania w zespole.

Ale zrobienie tego ręcznie może zająć kolosalną ilość czasu, a im większa jest twoja armia zwolenników mediów społecznościowych, tym trudniej będzie koordynować pracę ze wszystkimi bez popełniania błędów. Pięć powyższych narzędzi może pomóc tobie i twoim sojusznikom w synchronizacji w celu uzyskania maksymalnego efektu.

Co myślisz? Czy używasz któregokolwiek z powyższych narzędzi do publikowania treści jako zespół w swojej firmie? Czy chcesz dodać coś do listy? Proszę zostaw swój komentarz poniżej.