Jak zmaksymalizować liczbę rekomendacji na LinkedIn: Social Media Examiner

Czy ludzie polecają Ci złe umiejętności na LinkedIn?

Chcesz wiedzieć, jak to naprawić?

Zatwierdzanie umiejętności, które nie są istotne dla Ciebie ani Twoich celów związanych z nawiązywaniem kontaktów, jest frustrujące. Ale nadzieja nie jest stracona!

W tym artykule pokażę ci trzy sposoby, w jakie możesz skłonić ludzi do poparcia Cię w zdobywaniu odpowiednich umiejętności.

Dlaczego warto zarządzać rekomendacjami na LinkedIn?

Rekomendacje LinkedIn mają na celu zapewnienie wiarygodności i możliwości nawiązywania kontaktów.

Czy LinkedIn kiedykolwiek powiadomił Cię, że ktoś to zrobił poparł cię za umiejętności i wiedzę które nie mają absolutnie nic wspólnego z twoimi rzeczywistymi umiejętnościami? Albo, co gorsza, w ogóle nie znasz indosanta, więc jak może go poprzeć każdy posiadasz umiejętności?

Czasami ludzie Cię polecają, więc zobaczysz powiadomienie i będą one na Twoim radarze. Innym razem ludzie Cię popierają, ponieważ są przyjaciółmi lub współpracownikami i myślą, że Ci pomagają.

Tak czy inaczej, jeśli ludzie popierają cię za niewłaściwe umiejętności, to twoja

real umiejętności są pomijane. Na szczęście możesz pomagać ludziom doceniać umiejętności, które naprawdę są dla Ciebie ważne. Poniżej pokażę, jak to zrobić.

1: Ustaw swoje umiejętności i potwierdzenia

Jeśli chcesz kontrolować, które umiejętności są najbardziej widoczne w Twoim profilu LinkedIn, założyć sekcję Umiejętności i potwierdzenia Twojego profilu LinkedIn. Pozwala to subtelnie zachęcać innych do tego wykorzystać te umiejętności kiedy cię popierają.

Jeśli nie masz sekcji Umiejętności w swoim profilu, przejdź do Edytuj profil i spójrz w prawo. Zobaczysz listę zalecanych sekcji. Kliknij opcję Umiejętności, aby dodać ją do swojego profilu.

Możesz dodaj maksymalnie 50 umiejętności do swojego profilu, więc śmiało ustaw te umiejętności samodzielnie. Nie wstydź się. Powiedz światu, za co chcesz być wspierany. Nie pozwól grupie nieznajomych decydować o tym, jak ty przedstaw swoje obszary specjalizacji!

Gdy zaczniesz wpisywać żądaną umiejętność, zobaczysz listę powiązanych umiejętności, z których możesz wybierać (ale nie musisz). Lista jest prawdopodobnie skompilowana na podstawie tego, jak inni szukali osób o określonej umiejętności.

Kiedy po raz pierwszy dodajesz umiejętności do swojego profilu, są one wymienione w kolejności, w jakiej zostały wprowadzone. Jednak gdy tylko ludzie zaczną Cię wspierać, umiejętności, za które jesteś najbardziej polecany, pojawią się na szczycie listy.

Twoje 10 najbardziej polecanych umiejętności pojawi się automatycznie; inne umiejętności są wymienione pod nimi.

Kiedy ktoś cię popiera, ty otrzymać powiadomienie e-mail z opcją Dodaj do profilu.

Kiedy ty kliknij Dodaj do profilu, znajdziesz się na swoim profilu LinkedIn i zobacz listę wszystkich potencjalnych umiejętności możesz dodaj do swojej listy.

Oto gdzie ty sprawuj kontrolę: Jeśli ludzie uznają Cię za niewłaściwe umiejętności, nie musisz akceptować rekomendacji! Właśnie kliknij przycisk Pomiń.

Przynajmniej raz w miesiącu, odwiedź swój Profil LinkedIn i zrób szybkie czyszczenie. W widoku Edytuj profil przewiń w dół do sekcji Umiejętności i potwierdzenia i kliknij Edytuj. Usuń wszystkie umiejętności, za które nie chcesz być popierany.

Możesz usunąć umiejętność, klikając „X” obok jej nazwylub możesz w razie potrzeby dodaj nowe umiejętności.

# 2: Zarządzaj rekomendacjami

Jeśli okaże się, że nadal otrzymujesz zbyt wiele rekomendacji dla niewłaściwych umiejętności, czas zdegradować te umiejętności.

W widoku Edytuj profil przewiń w dół do sekcji Umiejętności i wiedza, kliknij Edytuj, a następnie kliknij Zarządzaj rekomendacjami. Zobaczysz listę swoich umiejętności i wszystkie kontakty, które Cię poleciły.

Kliknij umiejętność, którą chcesz zarządzać, aby zobaczyć, kto Cię polecił. Teraz masz możliwość pokaż lub ukryj wszystkie swoje rekomendacje lub indywidualne rekomendacje.

Jeśli odznaczysz jakiekolwiek pola na liście Pokaż / ukryj, liczba rekomendacji policzonych dla tej umiejętności zmniejszy się o liczbę pól, które odznaczasz.

Powiedzmy, że w powyższym przykładzie chciałem usunąć blogowanie z pierwszej dziesiątki. Ta umiejętność ma obecnie 167 potwierdzeń. Mógłbym odznaczyć 100 pól, a ta umiejętność pozostałaby tylko z 67 rekomendacjami, co pozwoliłoby innej umiejętności, na której mi zależy (z ponad 67 potwierdzeniami), awansować do pierwszej dziesiątki.

# 3: Szerzyć miłość do sieci

Networking jest głównym celem LinkedIn, więc nie bój się poznawać nowych ludzi, zbierz swoją społeczność lub oddaj innym. Każdy szuka odpowiednich (nie przypadkowych) rekomendacji.

Aby pomóc Ci rozwinąć 10 najlepszych umiejętności, napisz na swoje listy i poproś ich, aby poparli cię dla określonej lub dwóch umiejętności. Jasno określ, o co prosisz, aby nie otrzymać dodatkowych „pomocnych rekomendacji” dla umiejętności, które chcesz zmniejszyć.

Nie zapominaj o znaczeniu wzajemności! Kiedy inni Cię popierają, pamiętaj, aby również je poprzeć, ale zapytaj ich, jakie umiejętności są najbardziej zainteresowane promowaniem!

Kilka wskazówek na rozstanie

Rekomendacje nie zastępują rekomendacji. Zalecenia są powszechnie bardziej szanowane niż potwierdzenia. Oni reprezentują dowód społeczny od osób, które znasz iz którymi pracowałeś.

Jednak, odpowiednie rekomendacje mogą zwiększyć Twoją wiarygodność. Pomóż swoim znajomym i współpracownikom wybrać najbardziej odpowiednie dla Ciebie adnotacje, korzystając z sekcji Umiejętności i wymowny im to, co chcesz, żeby poparli.

Co myślisz?Czy zoptymalizowałeś swoje umiejętności i potwierdzenia? Czy masz dodatkowe pomysły, jak postępować z poleceniami? Proszę podzielić się w komentarzach.