Jak zbudować dobrze prosperującą grupę na LinkedIn: ekspert ds. Mediów społecznościowych

Czy rozważałeś założenie własnej grupy LinkedIn? Te grupy są doskonałe dla tworzenie sieci, poszukiwanie i zakładanie przemyślane przywództwo.

Możesz zacznij własne Grupa LinkedIn na podstawie jednej z poniższych kategorii specjalistów: perspektywy, koledzy, absolwenci, geograficzne, istniejące organizacje, zainteresowania i nie tylko. Ogranicza Cię tylko Twoja kreatywność!

Z mojego doświadczenia wynika, że ​​profesjonaliści są zajęci i jeśli zamierzają uczestniczyć w grupach LinkedIn, tak naprawdę mają wystarczająco dużo czasu tylko na 1 do 3 grup tygodniowo.

Oto co następuje najlepsze praktyki, aby stać się najlepszą grupą na rynku docelowym i w kategorii specjalizacji.

# 1: Wybierz wąską kategorię niszową i specjalną

To chyba najważniejszy klucz do sukcesu w budowaniu grupy na LinkedIn. Musisz mieć wąsko zdefiniowaną grupę, aby przyciągnąć właściwych członków!

Na przykład moim rynkiem docelowym są doradcy finansowi, ale moja kategoria to blogowanie i marketing w mediach społecznościowych. Samo założenie grupy LinkedIn w oparciu o rynek docelowy, zakładając, że go zdefiniowałeś, nie wystarczy. Musisz pójść o krok dalej i

Podkreśl dokładnie, z jakiej kategorii specjalizacji chcesz, aby Twoja grupa była znana!

Poszukaj informacji na temat grup LinkedIn, które już istnieją w Twojej branży i zastanów się, jak możesz odróżnij swoją grupę od paczki. Pomyśl także o swoich idealnych klientach. Kim oni są? Co oni robią? Na czym im zależy? Jak możesz im pomóc?

Wąska nisza i kategoria są kluczowe dla budowania odnoszącej sukcesy grupy. Nie możesz być wszystkim dla wszystkich i nie uzyskasz tak wysokiej jakości członkostwa, jeśli zarzucisz szeroką sieć!

# 2: Utwórz opis grupy, który zawiera nazwę rynku docelowego i kategorii specjalizacji

To bardzo ważne uwzględnij odpowiednie słowa kluczowe w tytule swojej grupy oraz w opisie Twojej grupy, aby gdy członkowie Twojego rynku docelowego szukali grup, do których mogliby się przyłączyć, znaleźli Twoją.

Jeśli używasz słów kluczowych, że opisz, kogo chcesz przyciągnąć i pozycjonować w kategorii specjalizacji używając słów, których używają Twoi docelowi odbiorcy do opisania Twojej kategorii, będziesz miał znacznie większą szansę na znalezienie się w wyszukiwarce Grupy LinkedIn.

Również wyjaśnij, o co chodzi w Twojej grupie. Dołączyłem do grup, które mają niejednoznaczne opisy tylko po to, żeby zobaczyć, o co chodzi, i odkryłem, że w tych grupach nie ma prawdziwego celu ani wartości dla członka. W wielu przypadkach te grupy są wypełnione marketerami, którzy próbują promować swoje produkty i usługi wśród mas! Staraj się wybierać opisy i upewnij się, że odpowiadają one rynkom docelowym.

# 3: Nadaj swojej grupie otwarty grupa z wstępną akceptacją członków

Kiedy zaczynasz swoją grupę na LinkedIn, zrób to otwarta grupa a potem zdecyduj, kto wejdzie. Każdy chce być częścią czegoś ekskluzywnego! Jeśli utworzysz grupę, do której nowi członkowie muszą zostać wstępnie zatwierdzeni, aby dołączyć, tworzysz wyłączność i tak będzie uczyń swoją grupę bardziej atrakcyjną dla potencjalnych członków na rynkach docelowych!

Bardzo dobrze wiem, kto może zostać przyjęty do mojej grupy LinkedIn i jest to dobrze zdefiniowane w moim opisie i „Zasadach grupy”. Niestety nie każdy przeczyta te zasady. Po skonfigurowaniu grupy do wstępnego zatwierdzania członków wymaga pewnych czynności konserwacyjnych, aby przejść i zatwierdzaj lub odrzucaj zgłoszenia nowych członków, ale warto, a Twoi członkowie to docenią to. Jeśli wpuścisz kogokolwiek i wszystkich, z pewnością skończysz ze znacznym spamem w swojej grupie i bardzo szybko stracisz zaangażowanie i członków!

Kiedy tworzysz swój Grupa LinkedIn to otwarta grupa, dyskusje będą indeksowane przez wyszukiwarki i mogą być udostępniane w serwisach społecznościowych, takich jak Facebook i Świergot jak również LinkedIn.

Ponadto członkowie będą mogli udostępniać ogólne informacje o samej grupie w sieciach społecznościowych. W przypadku otwartej grupy pamiętaj, aby zezwalaj tylko członkom na wnoszenie wkładów. Menedżerowie mają możliwość ustawienia tego parametru. W przeciwnym razie zniweczy to cel wyłączności, jeśli pozwolisz innym osobom na wniesienie wkładu!

Wskazówka: Udostępnianie informacji o swojej grupie i dyskusjach z Twojej grupy w sieciach społecznościowych może zwiększyć Twoją widoczność i zachęcić do nowych członków!

Uczynienie z Grupy LinkedIn otwartej grupy pomoże Ci również szybciej uzyskać widoczność i możesz zachęcaj członków do dzielenia się dyskusjami w grupie lub w określonych grupach z ich sieciami społecznościowymi i połączeniami. Opublikuj link z zaproszeniem do swojej grupy LinkedIn na swoim blogu, szablonie marketingu e-mailowego i innych profilach społecznościowych, w których jesteś obecny. Ponadto promuj swoją grupę wzajemnie na Świergot i Facebook często.

# 4: Dokładnie zarządzaj swoją grupą i monitoruj ją

Jeśli chcesz, aby Twoja grupa była wolna od spamu i marketerów, będziesz musiał nie tylko zarządzać członkostwami, ale także uważnie monitorować działalność grupy.

Zwykle muszę wysyłać 1-2 osobiste wiadomości tygodniowo do członków, którzy też nie powinni być członkami (tak, zdarza się to od czasu do czasu) lub członkom, którzy opublikowali coś promocyjnego lub całkowicie poza tematem. Są ludzie, którzy będą udawać członków twojego rynku docelowego tylko po to, by dostać się do twojej grupy, podczas gdy w rzeczywistości mogli przejść dalej w swojej karierze i teraz zajmują inną, powiązaną rolę.

Mam też wielu specjalistów ds. Rekrutacji talentów i specjalistów ds. Marketingu, którzy codziennie zgłaszają się do mojej grupy. Właśnie uważaj na osoby, które traktują Twoją grupę jako okazję marketingową dla swoich firm. Ciężko pracowałeś, aby zbudować swoją grupę, więc możesz ustalić wszystkie zasady i zarządzać nią według własnego uznania!

Od czasu do czasu istniejący członkowie będą publikować własne artykuły i biuletyny. Jest to w porządku, o ile nie wysyłają automatycznie postów do grupy i nie towarzyszą wiadomości z pytaniem lub prośbą o opinię w celu zainicjowania dyskusji.

Jeśli członkowie publikują oferty pracy, po prostu przekierowuję dyskusję do sekcji „Oferty pracy”. Jeśli uznam, że post jest zbyt autopromocyjny lub niezwiązany z tematem, oznaczę go i umieszczę w sekcji „Promocje” grupy.

Ostatecznie zasady i parametry, które wprowadzisz na początku, będą decydować o sukcesie i jakości Twojej grupy. Bardzo ważne jest ustalenie tych granic z członkami z przodu, ponieważ trudno jest wrócić później i zmienić zasady!

# 5: Ustaw się jako lider grupy

Aby zająć pozycję lidera grupy, musisz przewodzić! Wzmocnij i zaangażuj swoich członków. Rzuć im wyzwanie, zadawaj dobre pytania, poproś o opinie innych, przekaż swój wyjątkowy wgląd i komentarz do jak największej liczby dyskusji i udostępniać treści, które mogą pobudzać rozmowy.

Poświęć swój czas na uznanie członków grupy, którzy rozpoczynają dyskusje i biorą udział w dyskusjach komentując, lajkując i udostępniając swoje posty. Udostępniaj również najważniejsze dyskusje w serwisach społecznościowych według własnego uznania, aby zapewnić tym członkom lepszą widoczność.

Za każdym razem, gdy zaczynasz dyskusję, pamiętaj, że w podsumowaniach grup LinkedIn, które są wysyłane do członków codziennie lub co tydzień, Twoje imię i nazwisko oraz temat dyskusji pojawią się w tej wiadomości e-mail. Jeśli jesteś liderem grupy, musisz pojawiać się w tym e-mailu jako jeden z głównych wpływowych osób w grupie!

Istnieje kilka sposobów bezpiecznego i łagodnego przedstawienia swojej firmy oraz przywództwa grupy. Niech „Wybór menedżera” może dodać wartości członkom i jest powiązany z tematem Twojej grupy. Na przykład, oferuję BEZPŁATNY „kurs coachingu e-mailowego z 10 wskazówkami”, w ramach którego członkowie mogą zarejestrować się, aby otrzymywać linki do strony docelowej w mojej witrynie.

LinkedIn umożliwia również menedżerom grup wysyłać jedno spersonalizowane cotygodniowe ogłoszenie e-mail bezpośrednio do członków. Uważaj, aby nie nadużywać tego przywileju. Widziałem, jak kilku menedżerów grup co tydzień publikowało własne posty na tym kanale, gdy już opublikowali artykuł jako dyskusję w grupie. Jest to zbędne i niezbyt dobre wykorzystanie narzędzia.

Użyj tej funkcji powiadomienia e-mail w przypadku specjalnych programów typu „opt-in” i programów o wartości dodanej, które udostępniasz tylko członkowie. Docenią to i prawdopodobnie chętniej zarejestrują się, aby skorzystać z tego, co oferujesz!

Chodzi o to, że zawsze być liderem w grupie, którą zaczynasz. Przywództwo odbywa się poprzez konsekwencję i rozmowy. Nigdy o tym nie zapominaj!

# 6: Promuj swoją grupę, aby zbudować swoje członkostwo

Istnieje kilka sposobów na zwiększenie członkostwa w grupie, ale aby to zrobić, musisz być proaktywny i konsekwentny. Jednak gdy osiągniesz ponad 500 członków, Twoja grupa zacznie żyć własnym życiem pod względem wzrostu liczby członków!

Przy tworzeniu pierwszej grupy upewnij się, że Ty poinformuj o tym swoje kontakty z LinkedIn, jeśli pasują do profilu. LinkedIn umożliwia wysyłanie do 50 ogłoszeń dziennie do Twoich kontaktów. Możesz także przesyłać wiadomości e-mail z pliku CSV z własnej listy kontaktów e-mail i wysyłać powiadomienia do tych kontaktów z panelu zarządzania grupą.

Wreszcie, można zaakceptować odwiedzaj podobne grupy, których jesteś członkiem i grzecznie pochwal tę grupę, wspominając, że masz kolejną interesującą grupę, do której członkowie mogą chcieć dołączyć. Odniosłem z tym skromny sukces, więc może warto poświęcić chwilę, aby spróbować.

Jeśli odniesiesz sukces w swojej grupie LinkedIn, zaczniesz widzieć wyskakujące grupy naśladowców, co jest dokładnie tym, czego doświadczyłem. Jeśli możesz dołączyć do tych grup, myślę, że dobrze jest wspomnieć, że masz podobną grupę że członkowie również mogą się cieszyć, lub możesz nawet zamieścić link do interesującej rozmowy odbywającej się w Twoim Grupa. Faktem jest, że profesjonaliści na LinkedIn mogą dołączyć do nawet 50 grup!

Spędzanie czasu marketingowego w odpowiednich Grupy LinkedIn mogą być świetną strategią angażowania z potencjalnymi i klientami, ale jeśli naprawdę chcesz być postrzegany jako lider myśli, powinieneś załóż własną grupę docelową i zbuduj własną społeczność członków. Nie tylko zwiększysz swoje wpływy, ale także będziesz mieć forum, którym zarządzasz, na którym możesz z czasem pielęgnować udane relacje biznesowe.

Mam nadzieję, że ten artykuł zainspiruje Cię do wyjścia i stworzenia własnego sukcesu! Jakie są Twoje myśli? Czy założysz własną grupę LinkedIn? Dlaczego lub dlaczego nie? Zostaw swoje komentarze w polu poniżej.