Jak budować silne sojusze w Google+: Social Media Examiner

Czy stworzyłeś dla siebie niszę w Google+?

Czy jesteś gotowy, aby nawiązać współpracę z innymi liderami w Twojej przestrzeni?

Częścią budowania silnej społeczności ludzi wokół Ciebie w Google+ jest tworzenie sojuszy z innymi liderami, których praca jest podobna do Twojej, ale nie taka sama.

W tym artykule będziesz dowiedz się, jak budować sojusze z liderami społeczności w Google+.

Po co budować sojusze w Google+?

Google+ nie jest jeszcze tak zatłoczone jak inne platformy mediów społecznościowych, a to oznacza, że ​​jest ci łatwiej stać się autorytetem w swojej niszy. To status twojego autorytetu sprawia, że ​​jesteś cenny dla innych przywódców społeczności, których chcesz jako sojuszników.

Posłuchaj tego artykułu:

Gdzie się zapisać: Apple Podcast | Podcasty Google | Spotify | RSS

Przewiń do końca artykułu, aby znaleźć linki do ważnych zasobów wspomnianych w tym odcinku.

Gdy twój związek z przywódcą pogłębi się w sojusz, twoje imię to zrobi pamiętaj, gdy ludzie zadają pytania związane z Twoją dziedziną wiedzy. Będziesz tym, którego polecą!

Gotowy żeby zacząć? Oto jak budować sojusze w Google+.

1: udostępniaj posty ludzi

Najpierw musisz rozpoznaj różnicę między członkami plemienia (twoją podstawową społecznością wyznawców) a przywódcami społeczności. Podczas gdy członkowie plemienia uczestniczą w rozmowach, które prowadzisz, liderzy społeczności prowadzą własne rozmowy w Google+, a także na Twitterze, Facebooku i innych platformach społecznościowych.

Podobnie jak na innych platformach mediów społecznościowych, jeden z najlepszych sposobów dostać się na radar innego przywódcy społeczności jest do udostępniać swoje posty na swoim profilu. Różnica w udostępnianiu w Google+ polega na tym, że ludzie mogą nie odczuwać tyle miłości, co gdzie indziej.

Regularnie udostępniaj wpisy potencjalnego sojusznika, nie przesadzając i naprawdę będziesz wyróżniać się spośród reszty plemienia. Zwrócą uwagę i zobaczą wartość sojuszu z tobą.

# 2: Zawęź swoje perspektywy

Gdy będziesz udostępniać treści innych osób, zaczniesz to robić rozpoznaj liderów, z którymi możesz mieć najbardziej naturalne i wzajemne relacje. Tymi perspektywami mogą być osoby z Twojej branży, których praca uzupełnia Twoją niszę.

Na przykład skupiam się na budowaniu społeczności G +, która dostarcza wyniki wyszukiwania, a Ronnie koncentruje się na Google Hangouts. Siedzieliśmy ze sobą przyjemnie od dwóch lat.

Po zidentyfikowaniu przywódców, z którymi chcesz się sprzymierzyć, możesz to zrobić pozwól, by rzeczy rozwijały się naturalnie lub porozmawiaj szczerze, aby omówić, jak możesz sobie nawzajem pomagać w rozwój społeczności.

# 3: Ułatw współpracę

Możesz wiele zyskać, kojarząc swoje imię i nazwisko z osobą, której szukasz sprzymierzeńca. Za pomocą jednego lub dwóch prostych aktów uznania mogą potwierdzić, że jesteś ekspertem lub autorytetem w Twojej dziedzinie.

Aby pomóc temu stowarzyszeniu, warto to zrobić znajdować, tworzyć lub uczestniczyć w projektach, które interesują Twoich (potencjalnych) sojuszników.

Weź to na siebie zebrać pisarzy, projektantów, programistów lub cokolwiek innego, czego potrzebuje projekt. Jeśli chcesz wykonać większość prac na osiołku (jak mówimy w Wielkiej Brytanii), Twój potencjalny sojusznik jest bardziej skłonny do zaangażowania się.

Im więcej współpracujesz, tym bardziej podkreślasz swoją zdolność do współpracy z sojusznikiem i dla niego. Tu są cztery sposoby, aby uczynić współpracę z tobą atrakcyjną dla lidera, którego chciałbyś mieć jako sojusznika.

1. Uruchom kampanie

Jeśli Twój potencjalny klient aktywnie coś promuje, zaproponuj prowadzić kampanię Google+ dla nich! W istocie będziesz pracuj dla nich za darmo, łącząc swoją społeczność wokół ich książki, produktu lub wydarzenia w angażujący sposób.

2. Połącz swoje połączenia

Jeśli wiesz, że Twój potencjalny sojusznik chce się spotkać z kimś, kogo znasz, zaproś ich oboje wziąć udział w wywiadzie. Google Hangouts są do tego idealne.

3. Trenuj swój personel

Jeśli masz doświadczenie, o którym sojusznik chciałby wiedzieć więcej, osadzaj swoją wiedzę i twórz fanów w ich organizacji poprzez bezpłatne szkolenie swoich pracowników.

Jasno powiedz, dlaczego oferujesz szkolenie i kiedy nadejdzie odpowiedni czas, będziesz mieć nie tylko sojusznika, ale także nowych ewangelistów, którzy będą Cię wspierać.

4. Przetestuj nowe narzędzia 

Jeśli Twój potencjalny sprzymierzeniec opracowuje nowe narzędzie lub produkt, który odnosi się do Twojej niszy, dołączyć do grupy testerów beta w Google+.

Przekaż przemyślane opinie, aby pomóc im ulepszyć ich produkt, a jednocześnie zbudujesz sojusz.

# 4: Kilka słów o tym, czego nie robić

Tworzenie sojuszu polega na znalezieniu sposobów wspieraj swojego potencjalnego sojusznika, aby mógł dostrzec wartość, jaką wnosisz do rozwijających się relacji. Nie na odwrót.

Zaufaj mi, tego nauczyłem się.

Unikaj proszenia o to potencjalnych sojuszników udostępniać swoje rzeczy podczas procesu rozwoju relacji. Nawet po zawarciu sojuszu, nie idź do studni po coś, co nie jest absolutnie kluczowe.

Wniosek

To świetna okazja do zbudowania trwałych relacji strategicznych za pomocą Google+. Aby rozpocząć, skorzystaj z powyższych wskazówek.

Jak ty szukaj sojuszy, Pamiętaj by idź z prądem i rozwijaj każdą relację zgodnie z harmonogramem potencjalnego sprzymierzeńca, a nie swoim. Wskaż to na szczerze i przejrzyście przedstaw swoje motywy; jeśli ludzie poczują, że nie można Ci ufać w transakcji, najprawdopodobniej trzymają się z daleka, a wieści się rozejdą.

Kiedy utworzysz kilka udanych sojuszy, zaczniesz wyglądać jak atrakcyjny sojusznik dla innych. W tym momencie będziesz miał mocną pozycję do oglądania blogowanie gości, przemawianie na imprezach i nie tylko.

Co myślisz? Czy jesteś aktywny w Google+? Czy znalazłeś kreatywne sposoby wspierania potencjalnych sojuszników? Jakie działania uważasz za najbardziej skuteczne w budowaniu sojuszy? Bardzo chcielibyśmy usłyszeć w komentarzach, co działa w Twoim przypadku.