Wszystko, co musisz wiedzieć o LinkedIn

Czy dołączyłeś do LinkedIn, ponieważ ktoś, kogo znasz, zaprosił Cię i nie chciałeś zranić jego uczuć, ale teraz zastanawiasz się, dlaczego to zrobiłeś?

Zgadnij co? Jeśli marszczysz nos z obrzydzeniem, gdy ktoś wspomina o „mediach społecznościowych”, LinkedIn jest dla Ciebie!

Dlatego LinkedIn nie przypomina MySpace i Facebooka. To nie tam, gdzie nastolatki publikują zdjęcia z balu maturalnego lub ostatniej imprezy na plaży.

LinkedIn został stworzony dla profesjonalistów, którzy chcą wykorzystać swoje istniejące i przyszłe sieci społecznościowe do budowania kariery. Oraz dla firm, które chcą znaleźć wykwalifikowanych pracowników. I dla poszukujących pracy.

Na szczęście dla Ciebie jest teraz książka „Dummies” o LinkedIn. Jego LinkedIn dla opornych przez Joel Elad.

Ta książka powie Ci wszystko, co musisz wiedzieć o LinkedInw języku, który możesz zrozumieć. Jest wypełniony zrzutami ekranu, listami i szczegółowymi instrukcjami, jak zrobić wszystko, od rejestracji i utworzenia profilu po znalezienie inwestorów venture capital i aniołów biznesu, którzy sfinansują Twój startup.

Tak, możesz nawet poszukać finansowania biznesowego na LinkedIn. Sekcja Odpowiedzi na LinkedIn ma dwie kategorie odpowiednie dla tego tematu: Startupy i małe firmy oraz Venture Capital i Private Equity.

A jeśli szukasz kapitału podwyższonego ryzyka dla swojego startupu, możesz nawet użyć LinkedIn, aby znaleźć doświadczonych specjalistów do swojego „zespołu marzeń”.Z dziesiątkami milionów doświadczonych profesjonalnych członków, LinkedIn powinien być pierwszym zasobem, którego używasz do rekrutacji zespołu zarządzającego.

Ale zacznijmy od podstaw.

Informacje dla pracodawców

Jeśli Twój dział HR próbuje znaleźć pracę, oto jak może to zrobić na LinkedIn:

• Przeszukuj wszystkie profile LinkedIn People, używając określonych słów kluczowych.
• Przyjrzyj się profilowi ​​każdego kandydata, który obejmuje wykształcenie, doświadczenie i rekomendacje.
• Spójrz na ich sieć, aby sprawdzić, czy masz z nimi jakieś powiązania.
• Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nimi lub z jednym ze swoich połączeń z nimi.
• Spójrz na pytania, na które odpowiedzieli, aby dowiedzieć się więcej na ich temat.
• Zrób to wszystko online w zaciszu swojego biura.

Profil LinkedIn przypomina życiorys, ale zawiera o wiele więcej informacji. Obejmuje dziedziny edukacji, pracy, doświadczenia, zainteresowań, nagród i wyróżnień oraz dane osobowe. Poszukiwacze pracy mogą dodać obszerne informacje o swoim doświadczeniu w każdej pracy, których nigdy nie mogliby umieścić w CV.

Mogą również poprosić poprzednich pracodawców o ich polecenie, a te rekomendacje pojawiają się na ich profilu. Mogą nawet przesłać zdjęcie. Czy kiedykolwiek widziałeś zdjęcie w CV?

Wyobraź sobie dostęp do wszystkich tych informacji, gdy musisz kogoś zatrudnić. Zamiast przebrnąć przez setki dokumentów w celu wyeliminowania kandydatów, możesz utworzyć zapytanie wyszukiwania, aby od samego początku wybrać najlepszych.

Jest tylko jedno zastrzeżenie: musisz założyć płatne konto, aby zobaczyć pełne profile osób spoza Twojej sieci.

Informacje dla poszukujących pracy

Jeśli szukasz pracy, oto co możesz zrobić na LinkedIn:

• Utwórz szczegółowy profil osobisty, ponieważ na LinkedIn jest ponad 130 000 rekruterów.
• Przeszukuj bazę danych ofert pracy, używając określonych słów kluczowych, tytułów stanowisk i lokalizacji geograficznych.
• Zobacz profile firm i obecnych pracowników.
• Skorzystaj ze swoich kontaktów, aby uzyskać wprowadzenie lub wywiad informacyjny.
• Wyszukaj osoby, które pracowały w firmie i skontaktuj się z nimi.
• Zrób to wszystko bez przerwy w pracy.

Tak, utworzenie pełnego profilu na LinkedIn może zająć kilka godzin. Ale kiedy już to zrobisz, już nigdy nie będziesz musiał wysyłać CV w wersji papierowej.

Oczywiście, wielu pracodawców wciąż o to prosi. Ale spójrz na to z ich punktu widzenia. Stary sposób wypełniania pracy był bardzo żmudny i czasochłonny:

• Umieść ogłoszenie gdzieś, zazwyczaj w wielu miejscach.
• Otrzymuj dziesiątki życiorysów i innych dokumentów.
• Spędzaj tygodnie, a nawet miesiące, przeglądając wszystkie te informacje.
• Zaproś najlepszych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną.
• Zadzwoń do ich referencji.
• Wybierz najlepszego kandydata.

Czy jest nowy sposób? Zobacz informacje dla pracodawców powyżej.

Czy rozumiesz, dlaczego niektórzy rekruterzy mogą korzystać z LinkedIn, zanim zrobią cokolwiek innego? Czy widzisz, ilu rekruterów jest na LinkedIn?

Informacje dla niezależnych wykonawców

Jeśli jesteś niezależnym wykonawcą, oto co możesz zrobić na LinkedIn:

• Umieść swoją firmę w katalogu dostawców usług.
• Wysyłaj aktualizacje biznesowe do swojej sieci.
• Utwórz grupę lub dołącz do istniejącej grupy związanej z Twoją firmą.
• Poproś klientów na LinkedIn, aby Cię polecili.
• Odpowiedz na pytania, aby ustalić swoją wiedzę.
• Przeszukuj bazę danych osób pod kątem określonych słów kluczowych, aby znaleźć potencjalnych klientów.

Jako niezależny kontrahent z profilem na LinkedIn muszę to powiedzieć LinkedIn nie jest skonfigurowany dla niezależnych wykonawców. Jest skonfigurowany dla firm, pracowników i miejsc pracy.

Tak, mógłbym nazywać swoich klientów „pracodawcami”, a moje projekty „pracą”, ale to nie jest moje preferencje. A jak mam wejść w „pracę”, która trwała tylko pięć godzin?

“Jeśli chcesz być postrzegany jako ekspert w danej dziedzinie, dołącz odniesienia do wszelkich napisanych przez Ciebie artykułów lub książek, cytowanych artykułów, grup dyskusyjnych lub doradczych, do których należyszoraz wszelkie wystąpienia i dyskusje, w których brałeś udział ”- mówi Elad.

Ale gdzie umieściłbyś te informacje? Strona profilu jest skonfigurowana jak życiorys. Wszystko, co możesz zrobić, to wymienić swoje wykształcenie, pracodawców i tytuły zawodowe. Nawet wpisy w sekcji Doświadczenie są powiązane z określonymi zadaniami.

Gdzie więc wymieniłbyś książkę, którą napisałeś? A może godzinne przemówienie, które wygłosiłeś na ostatniej konferencji? Sekcja Zainteresowania po prostu nie wydaje się odpowiednia dla tego typu informacji.

Ale to tylko moje osobiste zastrzeżenie dotyczące LinkedIn, a nie książka Elada.

Czy przekonałem Cię, że profil LinkedIn może być jednym ze sposobów na rozwój kariery lub rozwój firmy? Jeśli tak, zdobądź kopię 300-stronicowej książki Elada i zacznij ją czytać.

Ponieważ relacje mają znaczenie.

Social Media Examiner przyznaje tej książce 5 gwiazdek.

Co myślisz o LinkedIn? Jeśli korzystasz z LinkedIn, podziel się swoimi doświadczeniami! Komentarz poniżej…