W wyniku badań mężczyźni otrzymują więcej podwyżek niż kobiety!

W wyniku badania przeprowadzonego w Anglii okazało się, że pracujące kobiety rzadziej prosiły o podwyżkę niż ich koleżanki.

Kobietaprzez organizację, której celem jest wyeliminowanie nierówności w życiu zawodowym mężczyzn i kobiet. Przeprowadzono ankietę i badania. Wyniki są dystrybuowane do firm prywatnych i publicznych. zachęcać wiadomo, że jest przeznaczony.

BrytaniaW wyniku badania przeprowadzonego w Podczas gdy pracujące kobiety, które domagają się podwyżki pensji, mogą żądać podwyżki o 1/3 w porównaniu z mężczyznami, tylko 1 na 5 kobiet może otrzymać podwyżkę.

pracownicy płci męskiej i żeńskiej

Kwestionariusz użyty w badaniu Z ludźmi, którzy mają ponad 16 000 lat pracy dyskutowane. W tym badaniu 40% chciało podwyżki pensji. To są po prostu %26przynajmniej raz podczas otrzymywania podwyżki, %13'ü nigdy nie odniósł sukcesu wyjaśnione.

pracownicy płci męskiej i żeńskiej

GRUPA WIEKOWA 18-29 JEST ZADOWOLONA!

Jednym z wyników tego badania jest: 30Stwierdził, że po osiągnięciu wieku 'został rozdzielony ze względu na płeć.

pracownicy płci męskiej i żeńskiej

ponad 30 prawdopodobieństwo, że mężczyźni zdobędą podwyżkę po %35Kobiety mają większe szanse na udaną podwyżkę %22znajdzie .

pracownicy płci męskiej i żeńskiej

SPADKI SUKCESU W LATACH 50-TYCH!

po pięćdziesiątce, zarówno mężczyźni, jak i kobiety odnotowują spadek wskaźników sukcesu. 20% kobietsi i 33% mężczyznw tym okresie ich życia zawodowego Może poprosić i otrzymać podwyżkę.

pracownicy płci męskiej i żeńskiej

Ta stawka Znowu rośnie w wieku 60 lati kobiety25% skutecznie ubiega się o podwyżkę wynagrodzenia. Jednak w tej grupie wiekowej mężczyzn%34w tempie zdobywania tego, czego chcą Więcej sukcesów okazał się być.