Odprawy dla kobiet wzrosły! Co najmniej 6422 TL...

Odprawa dla pracownic została zaktualizowana od 1 lipca. Jeśli pracownice zrezygnują z pracy w ciągu 1 roku od zawarcia małżeństwa i przepracowały w ostatnim miejscu pracy dłużej niż 1 rok, będą mogły otrzymać odprawę. Oto wszystkie szczegóły dotyczące nowości...

Służby Ubezpieczeń Społecznych, w przepisach, którymi się zajmują kobietanadal uznaje pozytywną dyskryminację. Zaktualizowano dla kobiet informacje o odprawach. Kobiety, które po ślubie chcą poświęcić czas sobie i swojej rodzinie, będą mogły dobrowolnie zrezygnować z pracy i otrzymać odprawę, jeśli ich dzień pracy będzie dłuższy niż 1 rok. pracownicaOd 1 lipca przysługująca pracownikom odprawa wynosi 6422 TL.

Zaktualizowano wysokość odpraw pracownic.

PRACODAWCA MUSI APLIKOWAĆ

Pracownice w przypadku rezygnacji odprawa pieniężnawypowiedzenie umowy o pracę w formie pisemnej w ciągu 1 roku od dnia zawarcia małżeństwa, przedstawienie pracodawcy dokumentu stwierdzającego małżeństwo i wyraźne stwierdzenie, że przyczyną wypowiedzenia jest „małżeństwo” wymagania.

Z WYJĄTKIEM CIĄŻY I PORODU

Nie ma przeszkód, aby kobieta, która zrezygnowała z pracy z odprawą w ciągu 1 roku po ślubie, mogła ponownie pracować w innym miejscu. Z drugiej strony, ponieważ odejście z pracy z powodu ciąży lub porodu uważa się za rezygnację, uważa się, że pracownik, który odchodzi z pracy z tych powodów, zrzekł się prawa do odszkodowania.

Co muszą zrobić pracownice, aby ubiegać się o odprawę

JEŚLI WYPEŁNISZ BONUSOWY DZIEŃ...

Istnieją różne alternatywy dla kobiet, aby otrzymać odprawę po rezygnacji. Najważniejszym z nich jest prawo do emerytury. Osoby, które są ubezpieczone po raz pierwszy przed 8 września 1999 r. i mają za sobą 15-letni okres ubezpieczenia 3600 dni, czyli spełniają warunki emerytalne inne niż wiek odprawa w przypadku rezygnacji pracownic po otrzymaniu pisma „może otrzymać odprawę” z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (SGK) Może odbierać. Od 9 września stawiane są dwa warunki dla zatrudnionych. Te; albo wygaśnie 7000 dni okresu składkowego, albo co najmniej 4500 dni składki zostanie opłacone z 25-letnim ubezpieczeniem.

MOŻE PYTAĆ, JEŚLI MIEJSCE PRACY JEST RUCH

Miejsce pracy, w którym pracuje, powinno wykraczać poza granicę gminy (gminy metropolitalnej w miastach metropolitalnych). przeprowadzka na nowy adres, chyba że w umowie o świadczenie usług między pracownicą a pracodawcą postanowiono inaczej. nie musi. W tym przypadku, ponieważ jeden z istotnych elementów umowy o świadczenie usług został zmieniony, pracodawca musi wypłacić odprawę swoim pracownikom. Wniosek należy złożyć w ciągu 6 dni roboczych. Również w przypadku, gdy z przyczyn wynikających z charakteru wykonywanej pracy zagraża to zdrowiu lub życiu pracownika, pracownikowi może przysługiwać odprawa poprzez rozwiązanie umowy o pracę z uzasadnionej przyczyny. Rezygnacja z powodu niepełnego i niewypłaconego wynagrodzenia pozwala na staż pracy.

Odprawy pracownic od lipca 2022 r.