Specjalista nauk behawioralnych dr. İlhami Fındıkçı: Mamy kryzys humanitarny

Kim Jest Ilhami Hazelnut Kadin / by admin / January 25, 2021

Specjalista nauk behawioralnych dr. İlhami Fındıkçı złożył oświadczenia dotyczące rozwiązania problemów w porządku społecznym, w którym wszystko szybko się zmienia.

W dzisiejszych czasach, gdy coraz bardziej tracimy ludzkie wartości, niektóre problemy psychologiczne w społeczeństwie narastają jak lawina. Specjalista nauk behawioralnych dr. Ilhami Findikci przeprowadził wywiad z YeniBirlik dla swoich czytelników.

- Jesteśmy w erze informacji, wszystko szybko się zmienia. Czy potrafisz narysować sylwetki ludzi w erze informacji?

Obecnie, zwana erą informacji, intensywna technologia doprowadziła do zmian i transformacji w wielu dziedzinach bezpośrednio związanych z życiem. Wszystkie aspekty życia, takie jak transport i komunikacja, uległy przyspieszeniu. Wszystkie te zmiany wniosły bardzo ważny wkład i innowacje w życie jednostek, rodzin, instytucji, społeczeństwa i świata.

Oprócz wkładu i korzyści ery informacji dla ludzi, istnieją również bardzo ważne zniszczenia ludzi, zwłaszcza pod względem aspektów humanitarnych i wartości ludzkich. Prawdę mówiąc, dzisiejsi ludzie; Rysuje profil coraz bardziej beznadziejny, pozbawiony miłości, stresujący, zmartwiony o przyszłość, z dala od produkcji, konsumujący, wyobcowany od siebie i środowiska, upolityczniony, a wewnętrzny spokój się pogarsza.

`` ISTNIEJE KRYZYS HUMANITARNY ''

W naszych czasach wyraźnie widzimy, że jest kryzys humanitarny i faktycznie człowiek jest pod okupacją. Radzenie sobie z kryzysem humanitarnym jako jednostka, społeczeństwo i państwo, czyli z ogólnym kryzysem humanitarnym, ograniczając deprecjację wartości ludzkich, Naszym celem jest odtworzenie podstawowych wartości społecznych, tradycji i zwyczajów, kultury, zwłaszcza w aspekcie relacji międzyludzkich. jest ważne.

- Co chciałbyś powiedzieć o zmianie w rodzinie i społeczeństwie?

Intensywna industrializacja i przejście do społeczeństwa informacyjnego, coraz większa determinacja w życiu codziennym przez media, wysłużone wartości ludzkie, problemy społeczne, alienacja, nieszczęście, a co za tym idzie, zdrowie psychiczne, negatywnie wpływa na poziom wyobcowania jednostki z życia naturalnego i podobne zjawiska. powiedzieliśmy.

Ten sam efekt wstrząsnął rodziną, która jest znana jako podstawowy budulec społeczeństwa. Dezintegracja trzech na cztery rodziny w niektórych rozwiniętych społeczeństwach i programy ochrony rodziny są głównymi tego wyznacznikami. Niestety na strukturę rodzinną naszego społeczeństwa, które ma solidne fundamenty i wyjątkowe tradycje, wpływają również wspomniane negatywne wydarzenia.

- Sługa przywództwo Co powinniśmy zrozumieć, kiedy mówimy? Jakiego rodzaju pustki lub potrzeby jest ta koncepcja? Jakie są lub powinny być indywidualne lub społeczne oczekiwania dotyczące dzisiejszych korzyści płynących z tej koncepcji?

Kiedy mówimy o przywództwie służebnym, mówimy o przywódcy, który jest oddany swoim naśladowcom i postrzega siebie jako ich sługę. Najważniejszą kwestią, na którą zwrócono uwagę w Pańskim pytaniu, jest to, dlaczego dzisiaj przywiązujemy tak dużą wagę do tej koncepcji lub z jakiej potrzeby ta kwestia się dziś wyróżnia.

Dzisiaj ludzie na całym świecie mają różne problemy i kłopoty. Ale przede wszystkim na ziemi jest kryzys humanitarny, który jest bolesny i tragiczny. Wiesz co to oznacza? Coraz bardziej oddalamy się od cnoty „bycia człowiekiem”, od bycia najbardziej honorową istotą na ziemi, krótko mówiąc, od ludzkich wartości. Obecnie istnieją różne problemy psychologiczne i problemy adaptacyjne na poziomie jednostki i społeczeństwa, takie jak beznadziejność, samotność, kłótnie i brak komunikacji, jak w żadnym innym okresie na ziemi. Liczba ludzi na świecie, których zdrowie psychiczne się pogarsza, rośnie jak lawina. Dlaczego? Oczywiście dlatego, że jest naturalny życieSzybko odchodzimy od życia zgodnie z własnymi prawdami, w skrócie od bycia sobą. Wirtualne postrzeganie, wirtualny styl życia przenosi się do świata marzeń, a my żyjemy życiem uwięzionym między ekranami nawet w rodzinie.

Oto ludzie, którzy odeszli od racji swojego istnienia i mają trudności z adaptacją; Potrzebuje zorientowanych na ludzi, humanitarnych wartości, etyki, przewodników, przewodników i liderów, którzy wiedzą, jak dawać, zanim je przyjmą.

Przywództwo autokratyczne, przywództwo biurokratyczne i charyzmatyczne podejście do przywództwa, które napotykamy w literaturze, nie wystarczą, aby zaspokoić tę potrzebę. W tym celu potrzeba przywódców-sług, którzy postrzegają przywództwo jako serdeczną podróż, krótko mówiąc, czują i żyją dla kogoś innego.

Kiedy mówimy o przywództwie służebnym, widzimy siebie w punkcie zerowym i jest w stanie ciągłego rozwoju i formacji. Osoba, która czuje, ma nieskończoną miłość i podekscytowanie, traktując siebie jako główny problem musimy pomyśleć. Powinniśmy pomyśleć o osobowości, która nie wchodzi w samo zaćmienie, ciemność orędownictwa, która zakrywa umysł, umieściła się w królestwie istot i ustanowiła pokój z samym sobą.

- Czy możesz wyjaśnić komplementarną relację między byciem przywódcą-sługą a byciem mądrym i lokomotywowym przywódcą?

Głównym celem sługi lidera jest podnoszenie i polepszanie jakości usług. Dlatego stanowisko lidera w obszarach takich jak sprawiedliwość, polityka i komunikacja jest ewidentne. Postawa lidera jest kolorowa i pełna. Przezwyciężył pewną inercję i sentyment. Przywódca-sługa zachowuje się jak działacz swoją postawą i życiem. W pewnym sensie nie jest to osobowość w wirze rutyny, ale postawa aktywna, aktywna, skupiająca się na zgodzie mas, którym służy.

Bycie mądrym, mądre postępowanie, niezależnie od stanowiska jednostki w codziennym języku, nie jest zwyczajne, zwyczajne, nieświadome, przypadkowe; Wskazuje na postawę z osobowością, śladami, wagą i poczuciem siebie.

Kiedy myślimy o tym, czym przywódca-sługa różni się od tych wszystkich, najbardziej podstawowym problemem, jaki napotykamy, jest w rzeczywistości że przywódca-sługa jest mądrą osobowością, ale nie zadowala się tymi, kilkoma innymi cechami jest zdobyć. Oprócz głębokiej osobowości zorientowanej na wiedzę, przywódca-sługa jest także osobą zorientowaną na wyniki, która ma przynosić korzyści ludziom i ludzkości. Jest aktywny, mobilny, niesie miłość do kładzenia nowego na kamieniu, we wszystkich jego komórkach.